Dua Sisi dibangun dengan filosofi keuntungan bersama. Dari arti dua pihak atau dua sisi, kami merasa HRD adalah bagian integral di perusahaan yang harus mementingkan dan mengatur hubungan antara perusahaan dan karyawan. Dari pencarian karyawan yang cocok sampai membantu menekankan aturan perusahaan. HRD memegang bagian penting di operational tiap perusahaan.