Seorang Compensation Benefit Staff bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memelihara program kompensasi dan manfaat bagi karyawan di sebuah perusahaan. Tugas utama mereka adalah untuk memastikan bahwa karyawan diberi kompensasi dan manfaat yang adil dan memadai sesuai dengan kinerja mereka dan standar industri.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Mereview dan memastikan kelengkapan data karyawan untuk diinput ke dalam HRIS
- Melakukan perekapan dan pengecekan terhadap perhitungan overtime, reimbursement perjalanan dinas, dan klaim kesehatan
- Melakukan administrasi terkait absensi karyawan
- Melakukan koordinasi dengan pihak BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Memberikan pelatihan HRIS kepada karyawan baru dan pendampingan kepada seluruh karyawan agar karyawan dapat mengoperasikan sistem dengan baik
Persyaratan
Pengalaman:
2 - 3 Tahun- Minimal S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman bekerja dibidang yang serupa akan menjadi nilai tambah
- Terbuka untuk fresh graduates
- Handal menggunakan Ms. Excel dan sistem HRIS, seperti: SAP, ORACLE, SunFish, EQUIP, dsb
- Teliti, komunikatif, dan memiliki integritas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya
Skill
- staff admin
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal