HRD memiliki tugas utama memegang kendali untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia yang dalam perusahaan tersebut. Sedangkan divisi GA atau General Affair memiliki tugas mengatur, merawat, memperhatikan dan mengerjakan berbagai hal yang berkaitan dengan urusan kantor baik dalam bentuk fisik maupun non fisik.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Melakukan Perekrutan Karyawan Baru Di Segala Level
- Membuat Kontrak Kerja Karyawan Baru Dan Perpanjangan Kontrak Kerja
- Mampu Mebuat Perencanaan Training Untuk Seluruh Karyawan Dan Melakukan penilaian Performance.
- diutamakan yang memiliki skill manajemen SDM untuk meningkatkan produktifitas kerja
- Membuat Laporan Kerja Secara Periodikal Kepada Top Management
- Pengadaan, Perawatan & Mengfasilitas Untuk Kelancaran Operasional.
Persyaratan
Pengalaman:
2 - 3 Tahun- Pendidikan minimal Diploma di Manajemen HR, Psikologi, Hukum atau setara.
- Pengalaman kerja di bidang Human Resource /manajemen SDM minimal 2 tahun
- Tegas, jujur, disiplin & ulet.
- Lebih disukai Supervisor/Koordinator khusus dalam HRD atau setara.
- Mengerti Dan Paham Benar Yang Berkaitan Dengan HR
- Mengerti Proses Pengajuan Bpjs Ke Badan Terkait
- Mampu Bekerja Secara Internal Dan Eksternal Perusahaan
Skill
- management experience
- human resource
- human resource
- hrd
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal