Salah satu divisi yang memiliki tugas dan bertanggung jawab dalam mengelola karyawan di perusahaan adalah human resource development (HRD). Rincian tugas HRD adalah mengadakan rekrutmen, melakukan pelatihan, menentukan salary, dan memberikan kompensasi.

Pengalaman:

• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen SDM
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai HR Generalist
• Memahami BPJS Tenaga Kerja & BPJS Kesehatan
• Mahir mengoperasikan Ms. Office terutama Excel
• Penempatan di Semarang, Jawa Tengah