Salah satu divisi yang memiliki tugas dan bertanggung jawab dalam mengelola karyawan di perusahaan adalah human resource development (HRD). Rincian tugas HRD adalah mengadakan rekrutmen, melakukan pelatihan, menentukan salary, dan memberikan kompensasi.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
Salah satu divisi yang memiliki tugas dan bertanggung jawab dalam mengelola karyawan di perusahaan adalah human resource development (HRD). Rincian tugas HRD adalah mengadakan rekrutmen, melakukan pelatihan, menentukan salary, dan memberikan kompensasi.
Persyaratan
Pengalaman:
1 - 2 Tahun- Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen SDM
- Pengalaman min. 1 tahun sebagai HR Generalist
- Memahami BPJS Tenaga Kerja & BPJS Kesehatan
- Mahir mengoperasikan Ms. Office terutama Excel
- Penempatan di Semarang, Jawa Tengah
Skill
- human resources
- hrd
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal