Human capital, di sisi lain, adalah departemen yang mengelola manusia sebagai modal berharga milik perusahaan yang perlu ditingkatkan nilainya sehingga dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Pembuatan Kontrak Karyawan & Sanksi Administratif
- Jaminan Kerja Karyawan
- Pendaftaran BPJS Kesehatan
- Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan
- Report dan Efektifitas Pencairan Santunan
- Report dan Efektifitas Pencairan Klaim Rawat jalan
- Report dan Efektifitas Pencairan Koperasi
- Asuransi Rawat Inap
- Performance Management System
- Maintance System dan Aplikasi HRIS
Persyaratan
Pengalaman:
1 - 2 Tahun- Usia : 22 - 27 Tahun
- Pendidikan S1 Semua Jurusan
- Mampu berkoordinasi dan berkompromi dengan Semua karyawan
- Terorganisir Mengenai pekerjaan
- On Time
- Bisa bekerja secara individu maupun TeamWork
Skill
- human resources
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal