Ringkasan

Deskripsi


  • Melakukan kontrol penggajian karyawan perusahaan

  • Bertanggung jawab dalam development dan training karyawan

  • Mengevaluasi kebijakan dan peraturan perusahaan

  • Melakukan konseling kepada karyawan yang sedang bermasalah

  • Menilai dan mengaudit kebutuhan pengembangan karyawan

  • Mengelola sistem pembelajaran perusahaan

  • Mengembangkan rencana pelatihan dan pengembangan karyawan

  • Memantau peningkatan kinerja perusahaan

  • Mengelola pelatihan eksternal dan internal

  • Mengelola anggaran untuk pelatihan karyawan

  • Membuat laporan tentang telat, sakit, izin, cuti dan lembur karyawan

  • Membuat laporan harian atau bulanan tentang aktivitas karyawan bulanan

Tanggung Jawab

  • Memastikan proses rekrutmen, penggajian dan training berjalan dengan baik dan tepat waktu.
  • Bertanggung jawab atas pengontrolan keabsahan surat perjanjian perusahaan.

Persyaratan


  • Pendidikan S1 Jurusan Psikologi / Management SDM,

  • Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun.

  • Menguasai Administrasi, Skoring dan Etika Penggunaan Alat Tes Psikologi.

Skill

  • coaching
  • controls
  • supervising

Tunjangan

  • Kesehatan
  • Makan
  • Transport.
  • Bonus performa.
  • Jamsostek
  • Business and Uniform

Insentif

Bonus

Waktu Kerja

    Senin-Jumat