LokerH

Promosi dan penjualan produk-produk elektronik. Bertanggung jawab untuk memperkenalkan produk-produk elektronik kepada calon pelanggan, memberikan informasi yang komprehensif, dan mendorong pembelian. Keterampilan komunikasi yang kuat, p

Bertanggung jawab penting dalam mengintegrasikan fungsi SDM dengan tujuan bisnis perusahaan. HRBP bertindak sebagai mitra strategis untuk pemimpin bisnis dan manajemen tingkat atas dalam merancang dan mengimplementasikan inisiatif SDM ya

Bertanggung jawab atas pengembangan, pengelolaan, dan keseluruhan kinerja suatu produk ERP dalam sebuah perusahaan. Produk ERP adalah perangkat lunak yang mengintegrasikan dan mengelola berbagai proses bisnis seperti keuangan, persediaan

Memberikan dukungan dan bantuan dalam mengelola, menganalisis, dan menginterpretasi data untuk membantu pengambilan keputusan yang lebih baik. Memastikan data yang dianalisis akurat, relevan, dan dapat diandalkan. Keterampilan dalam anal

Mengembangkan solusi perangkat lunak yang komprehensif dan berfokus pada analisis data dan informasi lokal. Bertanggung jawab untuk mengembangkan fitur-fitur dari sisi depan (front-end) hingga sisi belakang (back-end) aplikasi, serta mem

Pemimpin pelayanan bagi tim pengembangan, memfasilitasi praktik Scrum, serta membantu tim dalam mencapai tujuan proyek dengan efisiensi dan kualitas yang tinggi. Pemahaman mendalam tentang metodologi Scrum, keterampilan komunikasi yang k

Memastikan bahwa perangkat lunak atau aplikasi yang dikembangkan mencapai standar kualitas yang tinggi sebelum dirilis kepada pengguna akhir. Anda akan melakukan pengujian manual secara mendalam untuk mengidentifikasi bug, kesalahan, dan

- Melakukan input data ke aplikasi e-faktur
- Membuat rekapan biaya atau pembelian ke rekening
- Memberikan informasi ke seluruh cabang apabila sudah dibayarkan
- Melakukan arsip file dengan baik
- Melakukan p

Bertanggung jawab atas pengelolaan berbagai aspek fungsi sumber daya manusia (HR) dalam  perusahaan. Mengawasi dan memimpin tim HR Generalist yang biasanya terdiri dari staf HR yang bertugas menangani berbagai kegiatan terkait SDM.

Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan menciptakan peluang pertumbuhan bagi perusahaan. Keterampilan analitis, komunikasi, penjualan, dan manajemen proyek. Memastikan pertumbuhan dan kelangsungan bisnis jangka panjang.