Pemimpin pelayanan bagi tim pengembangan, memfasilitasi praktik Scrum, serta membantu tim dalam mencapai tujuan proyek dengan efisiensi dan kualitas yang tinggi. Pemahaman mendalam tentang metodologi Scrum, keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan kepemimpinan, serta pemahaman tentang teknik kolaborasi dan pemecahan masalah.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Memfasilitasi upacara Scrum
- Memfasilitasi peningkatan praktik dan alat bantu Tim Scrum yang mendukung model peningkatan berkelanjutan
- Memfasilitasi pengambilan keputusan, resolusi konflik, dan perdebatan yang penuh semangat dalam kelompok atau di antara para pemangku kepentingan bila diperlukan
- Melatih tim dan komunitas yang lebih besar dalam organisasi untuk menjadi kohesif, terorganisir sendiri, mengambil kepemilikan dan bangga dengan pekerjaan mereka yang akan menghasilkan tim yang berkinerja tinggi
- Secara berkala terlibat dengan komunitas lain untuk memastikan keselarasan strategis dan operasional yang mengikuti cara kerja model baru (awal triwulanan, penyempurnaan, pemetaan jalan, dll) melalui fasilitasi sesi kelompok
Persyaratan
Pengalaman:
2 - 3 Tahun- Memahami tingkat pengetahuan tentang alat bantu tim agile seperti Jira, Trello, dll.
- Memahami tingkat pengetahuan tentang Scrum, Lean, XP, Kanban, konsep, teknik, dan alat Agile lainnya
- Keterampilan Mentoring & Pelatihan
- Memahami pengetahuan perbankan adalah nilai tambah
- Pengetahuan teknis tentang integrasi sistem, repositori kode, pengujian otomasi, dan CICD akan menjadi nilai tambah
- Pengetahuan tentang praktik-praktik rekayasa (seperti TDD, pengujian unit, refactoring,) merupakan nilai tambah
- Bersertifikat SCRUM Master adalah nilai tambah
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam memimpin beberapa tim proyek pengembangan perangkat lunak sebagai Scrum Master
Skill
- scrum
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal