Ringkasan

Deskripsi

Area Manager adalah anggota team dan sekaligus pimpinan team, Area Manager adalah anggota dari team management di kantor pusat dan pada saat yang sama Area Manager meminpin teamnya sendiri di Daerah, yaitu para Medical reps/ salesman / atau semua anggota di bawah tanggung jawabnya untuk membantu semua proses pencapaian target yang di bebankan oleh perusahArea Manager merupakan bagian mata rantai management yang sangat penting untuk tercapaianya tujuan besar perusaan, Area Manager harus mampu menterjemahkan perintah dari atasannya untuk dikerjakan bersama – sama team nya sesuai dengan situasi dan kondisi di daerah masing – masing.

Area Manager sebagai pemipin teamnya mempunyai tugas untuk mengelola anak buahnya , berbicara atas nama mereka memberi nasihat dan mendorong agar terus tetap bersemangat, melatih dan mengembangkan mereka serta merdorong kreativitas team agar selalu menemukan jalan keluar bagi kesulitan yang dihadapi di lapangan.

Tanggung Jawab

  1. Merumuskan strategi pengembangan bisnis yang bermanfaat untuk memastikan kesuksesan jangka panjang
  2. Tetapkan standar dan tujuan untuk berbagai toko dan departemen
  3. Mengoptimalkan dan mengawasi operasi untuk memastikan efisiensi
  4. Pimpin tim manajer toko menuju kolaborasi yang efektif dan pencapaian tujuan
  5. Melakukan manajemen keuangan yang baik untuk memastikan toko menguntungkan dan tetap sesuai anggaran
  6. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan pedoman operasional perusahaan
  7. Atasi masalah dengan memberikan solusi yang kreatif dan praktis
  8. Evaluasi kinerja menggunakan metrik utama dan atasi masalah untuk meningkatkannya
  9. Laporkan kepada eksekutif senior tentang kemajuan dan masalah
  10. Membantu manajemen atas dalam keputusan untuk ekspansi atau akuisisi

Persyaratan


  1. Pria/Wanita usia maksimal 35 tahun

  2. Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat & terbuka untuk lulusan baru dari tata boga

  3. Pengalaman bekerja minimal 1 tahun

  4. Sudah mengikuti vaksin minimal tahap 1

Skill

  • reporting
  • leadership development

Tunjangan

Negosiasi

Insentif

Bonus

Waktu Kerja

    Shifting