Pekerjaan HR System & Development Officer melibatkan tanggung jawab dalam mengelola sistem HR (Sumber Daya Manusia) dan mengembangkan program pengembangan karyawan. Peran ini mencakup pemeliharaan dan peningkatan sistem HR, pelaksanaan program pengembangan karyawan, serta pengelolaan data dan informasi karyawan.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Menyusun dan menerapkan Performance Management System (PMS).
- Mengembangkan bakat dan keahlian karyawan (Talent Management)
- Menganalisa Human Asset Value Mapping.
- Mengkoordinasi assessment karyawan.
- Mengidentifikasi competency gap dalam setiap posisi.
- Merancang Program Pengembangan Individu (Individual Development Program) berdasarkan competency gap yang ditemui.
Persyaratan
Pengalaman:
1 - 2 Tahun- S1 Psikologi.
- Usia max 30 tahun.
- Fresh graduates yang mampu belajar dengan cepat dipersilahkan melamar.
- Penampilan rapi dan representative.
Skill
- human resources
- recruitment
- psychology
- hrd
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal