Bertanggung jawab dalam proses perekrutan dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) perusahaan. Bekerja di departemen HR (Sumber Daya Manusia) atau departemen yang berfokus pada pengelolaan tenaga kerja.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Menganalisa dan memastikan kebutuhan MPP beserta dengan realisasi
- Memastikan hasil rekrutmen berkualitas dan sesuai dengan Kebutuhan Perusahaan
- Mampu mengelola dan memastikan ketersediaan talent
- Mampu mengelola kerja sama dengan instansi, lembaga, yang bekerja sama dalam hal rekrutmen
- Memastikan laporan rekrutmen
Persyaratan
Pengalaman:
3 - 4 Tahun- Pendidikan minimal: S1 Psikologi, minimal IPK 3 (Skala 4)
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang recruitment, diutamakan dari bidang Manufaktur dan lebih disukai jika dari Head Hunter
- Mampu memahami tools psikologis dan membuat laporannya & Behavioral Event Interview
- Keterampilan: komunikasi, daya nalar, team work, pantang menyerah, negosiasi, persuasi
- Penempatan kerja: Kelapa Gading
Skill
- recruitment
- negotiation
- assistant
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal