Manajemen personalia ini berfokus dalam upaya untuk memaksimalkan kinerja dari setiap karyawannya sesuai dengan posisi serta tugas mereka di dalam suatu perusahaan atau unit bisnis.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Menindak karyawan yang tidak disiplin (harus tegas),
- Membuat surat kontrak kerja dan memberikan rekomendasi naik jabatan,
- Bertanggung jawab mengurus gaji karyawan, absensi, izin, dll,
- Mengurus pelatihan / training / pembinaan kepada karyawan,
- Merekrut karyawan, promosi, demosi, dan transfer,
- Membuat kebijakan kantor, seperti: jam masuk kantor, jam pulang, pakaian, dll.
Persyaratan
Pengalaman:
1 tahun- Wanita
- Usia maksimal 30 tahun
- Lulusan S1 Psikologi
- Adaptif, analitis, inovatif, komunikatif
- Dapat bekerja di bawah tekanna & kerjasama tim
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya
- Memahami manajemen SDM (Training, Penilaian kinerja, dll)
PERSYARATAN :
Lamaran, CV, Fotocopy Kartu Keluarga ,Pas foto 4x6 sebanyak 2 lembar, Fotocoppy ijazah terakhir
Skill
- staffing
- human resource
Tunjangan
Bisa di bicarakan saat interview
Insentif
Bonus
Waktu Kerja
-
Senin-Jumat