HRD berkaitan dengan pertumbuhan hard dan soft skill, pengetahuan, kemampuan, dan bakat karyawan. HRD membuat dan menerapkan program yang merangsang dan memungkinkan pertumbuhan ini.

Full Time

  • Melakukan kontrol penggajian karyawan perusahaan
  • Bertanggung jawab dalam development dan training karyawan
  • Mengevaluasi kebijakan dan peraturan perusahaan
  • Melakukan konseling kepada karyawan yang

Full Time

Manajemen personalia ini berfokus dalam upaya untuk memaksimalkan kinerja dari setiap karyawannya sesuai dengan posisi serta tugas mereka di dalam suatu perusahaan atau unit bisnis.

Full Time

Berperan dan bertugas dan memiliki tanggung jawab yang sangat rumit. Diperlukannya manajemen yang baik dan tepat untuk mengelola agar tidak timbul masalah ketika berhubungan dengan unit kerja lain

Full Time

  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. 
  • Membuat sistem Human Capital yang efektif dan efisien.
  • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan.
  • Melakukan k

Contract

Tanggung jawab HR Recruitment Staff termasuk mencari kandidat, memperbarui iklan pekerjaan, dan melakukan pemeriksaan latar belakang. Memainkan peran penting dalam membangun merek pemberi kerja yang kuat bagi perusahaan kami untuk memast

Full Time