Seorang HR Business Partner (HRBP) adalah seorang profesional HR yang bertindak sebagai konsultan internal untuk manajemen senior dalam perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan strategis perusahaan dan membantu meningkatkan kinerja organisasi. HRBP bekerja sama dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kebutuhan karyawan dipenuhi dan karyawan diperlakukan secara adil dan sesuai hukum.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Mensosialisasikan, memonitor dan mengevaluasi peraturan perusahaan dan SOP di HO dan area cabang
- Berkoordinasi dan melakukan validasi terkait permintaan tenaga kerja, training, perubahan status, permintaan asesmen, promosi, demosi, mutasi di area cabang
- Memastikan agar PKWT di HO dan area cabang telah sesuai ketentuan perusahaan
- Mengumpulkan informasi terkait SDM di HO dan area cabang sehingga dapat memberikan usulan training
- Berkoordinasi dengan cabang terkait pelaksanaan penilaian kinerja
- Memfasilitasi dan berkoordinasi dengan bagian Industrial Relation terkait isu-isu ketenagakerjaan dan memonitor hubungan karyawan dengan perusahaan di area cabang untuk meminimalisir konflik
- Memastikan dan memonitor tindak disipliner di HO dan area cabang terlaksana sesuai peraturan
Persyaratan
Pengalaman:
3 - 4 Tahun- Pendidikan minimal S1, terbuka untuk semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan HR management
- Menguasai microsoft office
- Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan tim
- Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Multi tasking
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
- Penempatan: Medan, Palembang, Bandung, Makassar
Skill
- human resources
- business cases
- hrd
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal