Ringkasan

Deskripsi

Bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Membantu mengembangkan, mengelola, dan mendukung tenaga kerja perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Meyakinkan dan mengontrol semua kegiatan di Departemen HRD agar dapat berjalan dengan baik sesuai prosedur dan ketentuan yang digariskan oleh top management baik untuk Head ofice maupun Site office
  • Meyakinkan dan mengontrol semua kegiatan administrasi pekerja berjalan baik
  • Meyakinkan bahwa semua kebijakan top management tentang HRD dapat dijalankan dengan baik sesuai peraturan dan prosedure yang berlaku
  • Meyakinkan semua pekerjaan HRD termonitor dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal maupun internal

Persyaratan

Pengalaman:

Lebih dari 5 Tahun

  • Minimum Sarjana D3, Psikologi atau yang lainnya
  • Pengalaman Kerja minimal 5 Tahun dibidangnya (Kontraktor lebih disukai)
  • Memahami peraturan perundangan ketenagakerjaan dan perizinan di Indonesia
  • Memahami peraturan tentang Jamsostek serta Asuransi Kesehatan lainnya
  • Memahami peraturan perundangan tentang pajak penghasilan Pph 21
  • Mampu menggunakan software tentang perhitungan gaji atau payroll
  • Memiliki sertifikat tentang HRD, KPI, Management Personel, dan lainnya
  • Mampu memberikan pengarahan kepada pekerja, dan memberikan training jika diperlukan
  • Mampu menjadi contoh kedisiplinan dan tanggung jawab kepada pekerja
  • Familiar dan bisa mengoperasikan komputer (Microsoft Office, Program HRD, lainnya)
  • Faham dan Terbiasa mengunakan rumus dalam Ms Excell seperti Vlookup, Countif, Pivotable, diagrams, dll
  • Berdomisili di Kota Tangerang
  • Bersedia ditempatkan di Head Office, Karawaci Tangerang

Skill

  • Microsoft Office
  • hrd

Tunjangan

Dibicarakan saat interview

Insentif

Dibicarakan saat interview

Waktu Kerja

    Formal
Simpan