Bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Membantu mengembangkan, mengelola, dan mendukung tenaga kerja perusahaan.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Meyakinkan dan mengontrol semua kegiatan di Departemen HRD agar dapat berjalan dengan baik sesuai prosedur dan ketentuan yang digariskan oleh top management baik untuk Head ofice maupun Site office
- Meyakinkan dan mengontrol semua kegiatan administrasi pekerja berjalan baik
- Meyakinkan bahwa semua kebijakan top management tentang HRD dapat dijalankan dengan baik sesuai peraturan dan prosedure yang berlaku
- Meyakinkan semua pekerjaan HRD termonitor dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal maupun internal
Persyaratan
Pengalaman:
Lebih dari 5 Tahun- Minimum Sarjana D3, Psikologi atau yang lainnya
- Pengalaman Kerja minimal 5 Tahun dibidangnya (Kontraktor lebih disukai)
- Memahami peraturan perundangan ketenagakerjaan dan perizinan di Indonesia
- Memahami peraturan tentang Jamsostek serta Asuransi Kesehatan lainnya
- Memahami peraturan perundangan tentang pajak penghasilan Pph 21
- Mampu menggunakan software tentang perhitungan gaji atau payroll
- Memiliki sertifikat tentang HRD, KPI, Management Personel, dan lainnya
- Mampu memberikan pengarahan kepada pekerja, dan memberikan training jika diperlukan
- Mampu menjadi contoh kedisiplinan dan tanggung jawab kepada pekerja
- Familiar dan bisa mengoperasikan komputer (Microsoft Office, Program HRD, lainnya)
- Faham dan Terbiasa mengunakan rumus dalam Ms Excell seperti Vlookup, Countif, Pivotable, diagrams, dll
- Berdomisili di Kota Tangerang
- Bersedia ditempatkan di Head Office, Karawaci Tangerang
Skill
- Microsoft Office
- hrd
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal