Bertanggung jawab mengelola dan mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan mereka dengan efektif.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Menilai kebutuhan pelatihan
- Merancang program pelatihan
- Menggandakan materi pelatihan
- Menjadwalkan sesi pelatihan
- Mengelola sesi pelatihan
- Evaluasi kinerja karyawan
- Memberikan dukungan kepada karyawan yang ingin mengembangkan karier
- Mengelola anggaran yang diberikan untuk pelatihan
Persyaratan
Pengalaman:
2 - 3 Tahun- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang training
- Inisiatif, komunikatif, responsif, motivator
- Memiliki pengalaman memberikan training kepada karyawan
- Menciptakan hubungan harmonis antar karyawan dan management
- Memahami alur proses rekrutmen dan peraturan perusahaan
Skill
- training
- hrd
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal