PT.Nusantara Bina Artha merupakan holding company dari BPR Nusumma Group yang bergerak dalam bidang keuangan. BPR Nusumma Group memiliki 14 cabang yang tersebar di wilayah Jawa barat, Jawa tengah, Jawa timur dan Yogyakarta dengan 350 karyawan dan sudah melayani lebih dari 60 rb nasabah. Kami sangat mengedepankan pengembangan SDM melalui peran Human Capital Development dalam pembuatan strategi, mobilisasi dan implementasi employee journey sehingga dapat memberikan dampak positif pada perusahaan selaras dengan kutipan “You build a people, and people build the business”.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan budaya perusahaan, tujuan keseluruhan dan rencana pertumbuhan BPR Nusumma Group.
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi, termasuk rencana pengembangan karir, pemetaan kompetensi, dan sistem manajemen kinerja untuk mendukung tujuan BPR Nusumma Group.
- Menerapkan dan mengelola program penilaian kinerja termasuk mengevaluasi dan menganalisa hasil penilaian kinerja.
- Memastikan kompensasi dan tunjangan sesuai dengan undang-undang, peraturan, dan standar industri ketenagakerjaan yang relevan
- Memberikan panduan tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, termasuk perselisihan, keluhan, dan tindakan kedisiplinan.
Persyaratan
Pengalaman:
3 - 4 Tahun- Pendidikan minimal S1 Hukum/Sumber Daya Manusia/ Psikologi/bidang terkait.
- Berpengalaman minimal 3 tahun dalam peran kepemimpinan SDM dengan fokus pada manajemen industri.
- Pemahaman yang kuat tentang undang-undang ketenagakerjaan, peraturan, dan praktik ketenagakerjaan.
- Pemahaman yang kuat tentang aplikasi HRIS khususnya TALENTA, perhitungan payroll, PPh dan BPJS.
- Keterampilan analisis yang kuat, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik serta pengembangan strategi menggunakan OKR.
Skill
- HRIS
- hrd
- Communications
Tunjangan
Asuransi karyawan
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Insentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal