Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Anda akan menjadi bagian integral dari tim sumber daya manusia (HR) dan akan terlibat dalam berbagai aspek yang berkaitan dengan pengelolaan, pengembangan, dan pemberdayaan karyawan. Keterampilan dalam manajemen SDM, komunikasi yang baik, pemahaman tentang regulasi tenaga kerja, dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak. Menjaga kerahasiaan data karyawan dan berfokus pada menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan produktif.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Memelihara pola kerja dengan melakukan review berkala perihal kualifikasi jabatan dan uraian tugas
- Melakukan mapping & pemenuhan tenaga kerja, dengan melakukan proses rekrutmen secara utuh (wawancara, tes kompetensi, psikotes, medical tes)
- Membantu kepala divisi dept lain dalam memberikan konseling/coaching
- Menyediakan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan
- Mengikuti kegiatan yang berkaitan dengan Human Resources baik didalam perusahaan maupun luar perusahaan
- Memastikan inventarisasi asset berjalan dengan baik
- Menjaga hubungan sosial dan interaksi karyawan melalui kegiatan-kegiatan yang bersifat kebersamaan karyawan
- Direct report to GM
Persyaratan
Pengalaman:
2 - 3 Tahun- Usia 25 - 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Hukum dengan IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman selama minimal 2 tahun dalam bidang HR & GA lebih disukai
- Freshgraduate are welcome to apply
- Memahami UU Tenaga Kerja & UU Cipta Kerja
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai MS Office
- Terbuka pada teknologi baru
- Memiliki integritas yang tinggi
Skill
- Microsoft Office
- Communications
Tunjangan
- Asuransi kesehatan
Insentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal