Mengatur serta mengembangkan sumber daya sekaligus kemampuan seluruh karyawan yang ada di dalam suatu perusahaan
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Melakukan rekrutment karyawan baru
- Melaksanakan dan mengkoordinasi pembinaan dan pelatihan karyawan baru
- Membuat kontrak kerja
- Membuat KIP
- Bertanggung jawab atas absensi, cuti, dan izin karyawan
Persyaratan
Pengalaman:
1 - 2 Tahun- Wanita (minimal S1 Psikologi/Hukum/Management)
- Berpengalaman di bidang serupan min 1 tahun
- Memiliki kemampuan analisa & problem solving yang baik
- Paham tentang UU ketenagakerjaan, perjanjian kerja, dan administrasi dibidang personalia
- Memahami manajemen SDM (recruitment, training dan penilaian kinerja)
Skill
- legal
- hrd
Tunjangan
Dibicarakan saat interviewInsentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal