LokerH

Mendukung tim penjualan (sales) dalam menjalankan aktivitas mereka secara efektif. Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan berbagai aspek administratif, komunikasi, dan dukungan operasional yang mendukung upaya penjualan. Kemampuan org

Bertanggung jawab mengelola administrasi keuangan dan gudang secara efisien. Bekerja dalam lingkungan logistik dan persediaan, mendukung operasional gudang, mengurus transaksi keuangan, serta menjaga rekam jejak yang akurat dalam kaitann

Bertanggung jawab atas pengelolaan dan koordinasi layanan katering di rumah sakit. Seorang Admin Logistik Catering bekerja untuk memastikan bahwa pasokan makanan dan distribusi makanan kepada pasien, staf, dan pengunjung rumah sakit berj

Mendukung berbagai aspek manajemen sumber daya manusia di suatu organisasi. Berinteraksi dengan karyawan, mengurus administrasi kepegawaian, memberikan dukungan dalam rekrutmen, pelatihan, dan aktivitas pengembangan sumber daya manusia.

Penilaian, pengawasan, penyelidikan, dan penanganan masalah yang terjadi di dalam sebuah organisasi, khususnya dalam lembaga pemerintah atau perusahaan, untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, etika, peraturan, dan standar yang be

Berfokus pada pengelolaan aspek operasional sumber daya manusia di suatu wilayah atau area tertentu dalam perusahaan. Memastikan bahwa berbagai kegiatan dan proses operasional HR berjalan lancar, mengelola administrasi terkait tenaga ker

Bertanggung jawab penting dalam mengintegrasikan fungsi SDM dengan tujuan bisnis perusahaan. HRBP bertindak sebagai mitra strategis untuk pemimpin bisnis dan manajemen tingkat atas dalam merancang dan mengimplementasikan inisiatif SDM ya

Mendukung departemen sumber daya manusia dalam berbagai tugas administratif dan operasional yang berkaitan dengan manajemen tenaga kerja dan kebijakan sumber daya manusia di perusahaan. Memerlukan keterampilan komunikasi yang baik, kepem

Mendukung berbagai aspek administratif dalam operasi sehari-hari perusahaan. Mencakup berbagai hal yang berkaitan dengan manajemen kantor, administrasi umum, pengelolaan dokumentasi, dan dukungan dalam proses operasional. Menjaga kelanca

Mengelola dan merancang program kompensasi dan manfaat karyawan, serta memastikan bahwa kebijakan yang relevan terkait dengan keuangan dan manfaat karyawan dipatuhi dengan baik. Memerlukan pemahaman yang mendalam tentang kompensasi, manf

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Anda akan menjadi bagian integral dari tim sumber daya manusia (HR) dan akan terlibat dalam berbagai aspek yang berkaitan dengan pengelolaan, pengembangan, dan pemberdayaan karyawan

Mendukung tim penjualan dalam berbagai aspek administratif yang berkaitan dengan proses penjualan dan pelayanan pelanggan. Anda akan menjadi jembatan penting antara tim penjualan, pelanggan, dan departemen internal lainnya. Keterampilan

Mengatur serta mengembangkan sumber daya sekaligus kemampuan seluruh karyawan yang ada di dalam suatu perusahaan

Memastikan kelancaran operasional dan pengelolaan toko online. Berinteraksi dengan pelanggan, mengelola inventaris, memantau pesanan, dan menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis. Keterampilan organisasi yang baik, kemampuan berkomunika

Mengelola berbagai aspek yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan. Menjadi garda depan dalam mengelola kebijakan, prosedur, dan praktik HR yang berkontribusi pada produktivitas, kesejahteraan, dan pertumbuhan karyawan sert

Mengimplementasikan, mengelola, dan mengoptimalkan modul SAP Human Capital Management (HCM) untuk klien atau perusahaan Anda.Membantu dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk penggajian, manajemen waktu, manajemen talenta, dan admin

Implementasi, konfigurasi, dan dukungan sistem SAP SuccessFactors . Bekerja dengan klien atau perusahaan untuk mengoptimalkan proses HR dan mengelola data SDM dengan menggunakan platform SAP SuccessFactors. Pemahaman yang kuat tentang ko

Bertanggung jawab atas pengelolaan berbagai aspek fungsi sumber daya manusia (HR) dalam  perusahaan. Mengawasi dan memimpin tim HR Generalist yang biasanya terdiri dari staf HR yang bertugas menangani berbagai kegiatan terkait SDM.

Bertanggung jawab untuk menjalankan berbagai tugas administratif dan manajerial untuk mendukung operasi harian sebuah kantor atau organisasi. Kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan banyak orang dan tugas secara bersamaa

Pengembangan dan manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan serta pengelolaan aset, dan pelaporan keuangan. Bertanggung jawab rekrutmen dan perekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kerja, manajemen hubungan kary

Bertanggung jawab yang berfokus pada pengelolaan informasi, dokumentasi, dan proses operasional dalam sebuah organisasi. Menjaga kelancaran operasi organisasi dan memastikan bahwa semua proses administratif berjalan efisien.

HR Admin Intern dirancang untuk memberikan pengalaman praktis dalam dunia HR, membantu dengan tugas-tugas administratif, dan memberikan pemahaman tentang operasi departemen HR. Kesempatan berharga untuk memahami bagaimana departemen HR b

Bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas administratif yang mendukung operasi sehari-hari suatu perusahaan. Membantu memastikan efisiensi, ketertiban, dan kelancaran operasional.

Menjawab telepon, mengirim dan menerima surat, serta menyusun jadwal pertemuan. Mengelola dokumen dan file perusahaan, mendukung penyelenggaraan rapat dengan menyiapkan agenda, mengirim undangan, dan mengurus logistik rapat. Me

Bertanggung jawab terhadap administratif dan operasional yang mendukung berjalannya aktivitas harian perusahaan. Memiliki pengetahuan tentang regulasi yang berlaku dalam aspek-aspek yang mereka tangani, seperti perizinan, keamanan, dan p

Menjalankan tugas administratif, menjawab telepon, menerima dan mengirim surat, mengatur janji temu. Mengelola dokumen perusahaan. Membantu dalam persiapan dan koordinasi pertemuan. Pengelolaan kantor. Menyambut dan mengarahkan tamu yang

Pengawasan dan pemantauan berbagai aspek operasional dan keuangan dalam perusahaan. Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses bisnis berjalan secara efisien, anggaran terkendali, dan peraturan serta kebijakan perusahaan diikuti den

Bertanggung jawab atas sejumlah tugas administratif yang membantu kelancaran operasi sehari-hari perusahaan. Mengelola dan mengarsipkan dokumen, mengelola jadwal dan kalender, penerimaan telepon dan resepsionis, pengelolaan persediaan ka

Bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Membantu mengembangkan, mengelola, dan mendukung tenaga kerja perusahaan.

Bertanggung jawab dalam proses perekrutan dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) perusahaan. Bekerja di departemen HR (Sumber Daya Manusia) atau departemen yang berfokus pada pengelolaan tenaga kerja.

Memberikan dukungan administratif yang sangat penting bagi tim penjualan dan manajemen. Menjalankan operasi penjualan secara efisien dan memastikan bahwa proses administrasi berjalan lancar.

Menjalankan operasi internal. Tim administrasi atau kegiatan yang berkaitan dengan operasional perusahaan. Menjaga kelancaran operasi internal perusahaan. Mendukung berbagai departemen dan karyawan untuk menjalankan tugas-tugasnya dengan

Menjalankan operasi internal. Tim administrasi atau kegiatan yang berkaitan dengan operasional perusahaan. Menjaga kelancaran operasi internal perusahaan. Mendukung berbagai departemen dan karyawan untuk menjalankan tugas-tugasnya dengan

Menjalankan operasi internal. Tim administrasi atau kegiatan yang berkaitan dengan operasional perusahaan. Menjaga kelancaran operasi internal perusahaan. Mendukung berbagai departemen dan karyawan untuk menjalankan tugas-tugasnya dengan

Bertanggung jawab mengelola administratif, fasilitas, dan hukum dalam perusahaan. Menjaga kelancaran operasi perusahaan, memastikan kepatuhan hukum, dan menyediakan lingkungan yang aman dan efisien bagi karyawan dan aktivitas bisnis peru

Memberikan dukungan administratif khusus kepada departemen operasional dalam perusahaan. Menjaga kelancaran operasi departemen operasional. Memastikan bahwa tugas-tugas administratif terlaksana dengan baik, dan membantu dalam pemantauan

Bertanggung jawab dalam memberikan dukungan pelanggan yang berkualitas tinggi dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.

Penilaian karyawan, kegiatan administratif, merencanakan kegiatan pelatihan dan pengembangan

Bertanggung jawab mengelola dan mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan mereka dengan efektif

Mendukung pelaksanaan dan manajemen proyek. Memastikan bahwa proyek berjalan dengan lancar dari perspektif administratif dan koordinasi.

PT.Nusantara Bina Artha merupakan holding company dari BPR Nusumma Group yang bergerak dalam bidang keuangan. BPR Nusumma Group memiliki 14 cabang yang tersebar di wilayah Jawa barat, Jawa tengah, Jawa timur dan Yogyakarta dengan 350 kar

Pengembangan sumber daya manusia (SDM), pengelolaan kebijakan, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Keterampilan manajemen, kepemimpinan, analitis, dan interpersonal yang kuat. Memastikan perusahaan memiliki SDM yang berkualitas

Bertanggung jawab yang berfokus pada administrasi umum perusahaan dan upaya pemasaran.

Mengelola berbagai aspek administrasi dan manajemen sumber daya manusia. Memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan terkelola dengan baik. Berkontribusi pada pengembangan budaya perusahaan yang positif dan

Pekerjaan Human Resource (HR) General Affair (GA) merupakan peran yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di suatu organisasi. Pekerjaan ini melibatkan berbagai tugas yang berhubungan dengan pengelolaan karyawan dan kegiatan adm

Pekerjaan Human Resource (HR) General Affair (GA) merupakan peran yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di suatu organisasi. Pekerjaan ini melibatkan berbagai tugas yang berhubungan dengan pengelolaan karyawan dan kegiatan adm

Pekerjaan Human Resource (HR) General Affair (GA) merupakan peran yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di suatu organisasi. Pekerjaan ini melibatkan berbagai tugas yang berhubungan dengan pengelolaan karyawan dan kegiatan adm

Pekerjaan Human Resource (HR) General Affair (GA) merupakan peran yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di suatu organisasi. Pekerjaan ini melibatkan berbagai tugas yang berhubungan dengan pengelolaan karyawan dan kegiatan adm

Pekerjaan sebagai Kepala Manajemen Risiko (Head of Risk Management) adalah peran penting dalam suatu organisasi. Kepala Manajemen Risiko bertanggung jawab dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko yang dihadapi perusahaa

Sebagai seorang Factory Controller Officer, tugas Anda adalah memastikan efisiensi dan kepatuhan operasional pabrik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi proses produksi, pengelolaan persediaan, pengendalian biaya, dan pelaporan k

Sebagai seorang HR/GA Staff, peran Anda sangat penting dalam mendukung fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Administrasi Umum (GA) di perusahaan. Anda akan terlibat dalam berbagai tugas dan tanggung jawab yang berkaitan dengan manajemen

Sebagai seorang General Affair, tugas utama dari pekerjaan ini adalah mengelola berbagai aspek operasional dan administratif dalam perusahaan atau organisasi. Peran General Affair sangat penting dalam menjaga kelancaran dan efisiensi ber

Tugas utama dari Staff Admin Support adalah membantu dalam menjalankan operasi sehari-hari, mengatur tugas-tugas administratif, dan memastikan kelancaran berbagai proses dan pekerjaan dalam lingkup tertentu.

• Mendukung T

• Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan operasional administrasi dan layanan dukungan
• Berperan dalam memastikan bahwa seluruh fungsi administratif berjalan dengan efisien dan efektif untuk mendukung operasion

Bertanggung jawab atas berbagai tugas administratif dalam suatu perusahaan atau organisasi. Menjaga kelancaran operasional dan efisiensi kantor.

Bertanggung jawab utama mengawasi fungsi-fungsi sumber daya manusia dan pelatihan di perusahaan. Rekrutmen dan Seleksi, Pengelolaan Data Karyawan, Administrasi Karyawan, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja da

Bertanggung jawab mendukung fungsi sumber daya manusia yang terkait dengan manajemen karyawan dan administrasi terkait gudang atau pusat distribusi. Berfokus pada aspek manajemen karyawan dan administrasi yang terkait dengan operasi guda

Mengelola administrasi penjualan dan mendukung tim penjualan dalam proses lelang (tender) di industri minyak dan gas.  Memerlukan kemampuan organisasi yang kuat, keahlian administratif yang baik, serta pemahaman tentang industri Oil

bertanggung jawab mendukung kelancaran operasional dan manajemen kantor. Penglolaan dokumen, penerimaan dan pengiriman komunikasi, penjadwalan dan perencanaan, pengelolaan inventaris, perngarsipan, penerimaan tamu, pelaporan dan dokumen.

Mengelola berbagai aspek operasional dan administratif di perusahaan. Peran ini mendukung fungsi-fungsi inti perusahaan dengan memastikan bahwa lingkungan kerja dan infrastruktur fisiknya berjalan lancar. Keterampilan dalam manajemen fas

Mengatur jadwal harian, mingguan, dan bulanan atasan. Merencanakan pertemuan, janji, konferensi serta memastikan diatur secara efisien. Koordinasi perjalanan, komunikasi, pengelolaan dokumen, tugas administratif, penyusunan presentasi, m

Mencapai tujuan departemen dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerja. Menerapkan dan menegakkan sistem, prosedur, dan kebijakan. Memantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaat. Menetap

Mencapai tujuan departemen dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerja. Menerapkan dan menegakkan sistem, prosedur, dan kebijakan. Memantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaat. Menetap

Mencapai tujuan departemen dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerja. Menerapkan dan menegakkan sistem, prosedur, dan kebijakan. Memantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaat. Menetap

Bertanggung jawab dalam menangani seluruh jenis benefit karyawan seperti klaim medis dan personal, BPJS, hingga perhitungan lembur. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan serta pembelian aset perusahaan dan ATK. Melakukan document control

• Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.
• Memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terk

• Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.
• Memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terk

Adapun tugas dan tanggung jawab dari management trainee adalah sebagai berikut: menyelesaikan tugas-tugas dan membantu pekerjaan lainnya setiap hari. berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainny

HRD memiliki tugas utama memegang kendali untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia yang dalam perusahaan tersebut. Sedangkan divisi GA atau General Affair memiliki tugas mengatur, merawat, memperhatikan dan menger

Seorang Manajer hotel (bahasa Inggris: Hotel manager), hotelier, atau manajer penginapan adalah seseorang yang memimpin operasional sebuah hotel, motel, resor, atau perusahaan yang berhubungan dengan penginapan.

Kepala Cabang (Branch Manager) Adapun tugas dan tanggung jawab Kepala cabang (Branch Manager) adalah:

1. Menyiapkan rencana bisnis untuk cabang.
2. Menyusun kebijakan cabang sesuai dengan petunjuk kantor pusat.

PT. BAHANA AGUNG PETANI adalah salah satu perusahaan property yang sangat berpengalaman. Kami adalah perusahaan property yang pernah mendapatkan penghargaan Penjualan KPR terbanyak berturut-turut selama 3 tahun. Grup perus

PT. BAHANA AGUNG PETANI adalah salah satu perusahaan property yang sangat berpengalaman. Kami adalah perusahaan property yang pernah mendapatkan penghargaan Penjualan KPR terbanyak berturut-turut selama 3 tahun. Grup perus

Salah satu divisi yang memiliki tugas dan bertanggung jawab dalam mengelola karyawan di perusahaan adalah human resource development (HRD). Rincian tugas HRD adalah mengadakan rekrutmen, melakukan pelatihan, menentukan salary, dan m

Training & development adalah program yang membantu karyawan belajar dan memperoleh keterampilan baru serta pengetahuan yang diperlukan untuk memajukan karier mereka.

Manajer HRD bertanggung jawab mengelola pengembangan dan pelatihan, konseling dan penilaian ( penilaian performa dan potensial ) karyawan. Manajer Personal bertanggung jawab atas rekrutmen dan seleksi, mendesain dan menganalisis pek

Personal assistant bertugas membantu seseorang dalam kehidupan profesional atau pribadi sehari-hari, sehingga ia dapat fokus pada tugas tingkat tinggi. Tugas untuk peran ini bervariasi tergantung pada jabatan yang dipegang oleh atas

Human capital, di sisi lain, adalah departemen yang mengelola manusia sebagai modal berharga milik perusahaan yang perlu ditingkatkan nilainya sehingga dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan.

Tugas & Tanggung Jawab : Melakukan pengendalian dan pengelolaan dokumen legal & asset perusahaan. Memberikan opini legal berkaitan dengan aspek hukum dan bisnis perusahaan. Mereview legal contract, p

Merencanakan, mengorganisir, melakukan koordinasi, mengontrol dan mengevaluasi seluruh aktivitas Salesman yang dibawah tanggung jawabnya. Melaksanakan semua tugas sesuai system dan prosedur yang telah ditetapkan oleh Perusahaan untuk men

Mengkoordinasikan semua kegiatan operasional di kantor cabang. Branch manager bisa mempekerjakan staf dan melakukan pelatihan kepada anggota staf baru. Mengembangkan target dan mempertahankan kinerja perusahaan. Memimpin kegiatan pemasar

Menyambut tamu yang datang dan mengarahkan informasi terkait tujuan kedatangan. Menerima dan meneruskan surat yang masuk. Melayani keluhan pelanggan atau tamu yang datang. Mengelola arsip sederhana yang berkaitan dengan administrasi rese

Personal assistant atau asisten pribadi (PA) adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membantu orang tertentu dalam menjalani aktivitasnya. Kehadiran personal assistant akan membebaskan atasan dari kegiatan yang dirasa kurang mend

Personal assistant bertugas membantu seseorang dalam kehidupan profesional atau pribadi sehari-hari, sehingga ia dapat fokus pada tugas tingkat tinggi. Tugas untuk peran ini bervariasi tergantung pada jabatan yang dipegang oleh atas

Seorang Operational Manager memiliki tugas dan tanggung jawab untuk memastikan pengelolaan dan pengendalian proses produksi serta distribusi semua unit operasional dilakukan secara berkualitas, efektif dan efisien serta memenuhi ketentua

• Mengatur kegiatan, kampanye, dan donasi terkait dengan NGO yang bekerjasama dengan perusahaan.
• Mensosialisasikan program donasi secara face to face kepada calon donatur.

Seorang BD bertugas memonitor perkembangan dan kompetisi pasar yang ada. Sehingga ia bisa melihat prospek untuk membuat strategi pengembangan produk, pelanggan maupun kemitraan baru.

Seorang BD bertugas memonitor perkembangan dan kompetisi pasar yang ada. Sehingga ia bisa melihat prospek untuk membuat strategi pengembangan produk, pelanggan maupun kemitraan baru.

Mengontrol pelaksanaan operasional proyek. Melaksanakan kegiatan operasional proyek. Merencanakan jadwal pekerjaan untuk mandor. Merencanakan dan menghitung kebutuhan dan penempatan material maupun tenaga kerja.

Staf administrasi adalah profesi yang biasanya ada di dalam departemen tata usaha perusahaan berperan membantu eksekutif dalam hal mengorganisir dan memantau tugas administratif seperti menyusun dokumen, jadwal meeting, akomodasi ka

Bertanggung jawab dalam menangani seluruh jenis benefit karyawan seperti klaim medis dan personal, BPJS, hingga perhitungan lembur. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan serta pembelian aset perusahaan dan ATK. Melakukan document control

Mencapai tujuan departemen dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerja. Menerapkan dan menegakkan sistem, prosedur, dan kebijakan. Memantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaat. Menetapkan s

Talent acquisition adalah salah satu gerbang pertama bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan sebuah perusahaan. Secara garis besar, seorang talent acquisition bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, mengakuisisi, menilai,

Tugas umum seorang Customer Relation Office (CRO) antara lain adalah: menyampaikan informasi, menerima komplain, melakukan follow up ke pelanggan, menjaga standarisasi layanan serta mendata pelanggan.

Melakukan pembukuan dan pencatatan keluar dan masuknya barang. Memantau ketersediaan alat operasional gudang. Melakukan input data secara manual maupun komputerisasi. Membuat Data Audit / laporan bulanan tentang stock gudang.

Mengimplementasi dan memonitor Sistem Manajemen Mutu yang meliputi sistem pengendalian mutu dan keamanan produk, mulai dari proses giling sampai dengan packing, agar produk yang dihasilkan sesuai dengan standar perusahaan dan dapat membe

Quality control atau QC adalah proses yang dilakukan untuk memeriksa, mengukur, menguji, dan memastikan produk yang dibuat sudah sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan dalam bisnis.

Quality control atau QC adalah proses yang dilakukan untuk memeriksa, mengukur, menguji, dan memastikan produk yang dibuat sudah sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan dalam bisnis.

Helper adalah seseorang yang berkontribusi untuk membantu serta memenuhi suatu kebutuhan, agar tujuan yang sudah ditentukan bisa tercapai.

Sales admin adalah profesi yang menangani pengecekan stok, memproses pemesanan, memastikan kebenaran harga jual, dan lain-lain. Lewat tugas ini, mengutip Leisure Jobs, mereka membantu sales representative meraih customer deals.

Ya, admin support memiliki tugas untuk membantu semua aspek administrasi, memelihara dan mengelola inventaris aset dan persediaan barang, mengirim dan menerima email, membuat laporan, dan memberikan dukungan kepada karyawa

Merencanakan, mengatur, dan mengelola proyek bisnis untuk klien berdasarkan kebutuhan mereka. Mengerjakan proyek yang berkaitan dengan perekrutan, penggajian, produksi, penganggaran, marketing campaign, dan lain-lain. Berkomunikasi dan b

Staf administrasi adalah profesi yang biasanya ada di dalam departemen tata usaha perusahaan berperan membantu eksekutif dalam hal mengorganisir dan memantau tugas administratif seperti menyusun dokumen, jadwal meeting, akomodasi ka

Purchasing adalah divisi yang bertugas untuk membeli barang atau jasa dari pihak ketiga untuk kebutuhan operasional perusahaan. Setiap perusahaan pasti membutuhkan bahan baku atau kebutuhan lainnya. Purchasing bertugas membeli baran

Seorang General Affair Supervisor akan bertugas dan bertanggung jawab dalam pengadaan sarana dan prasaran yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan kantor.

Membantu, mensupport dan memastikan recruitment secara nasional serta seleksi karyawan di lingkungan perusahaan mencapai target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang di butuhkan perusahaan secara efektif dan efisien.<

Relationship manager adalah salah satu profesi strategis dalam sebuah unit bisnis. Sesuai dengan istilah yang dipakai, posisi manajerial ini menjalankan fungsi membangun dan mempertahankan relasi dengan mitra dan klien atau konsumen

Pengertian assistant manager adalah seseorang yang membantu kinerja dari seorang manager. Kinerja yang dimaksud adalah mencakup berbagai macam pekerjaan dari seorang manager. Seorang assistant manager harus bisa menggantikan pekerja

Bertanggung jawab dalam menangani seluruh jenis benefit karyawan seperti klaim medis dan personal, BPJS, hingga perhitungan lembur. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan serta pembelian aset perusahaan dan ATK. Melakukan document control

• Memastikan kegiatan operasional kepal berjalan lancar tanpa ada kendala
• Berkoordinasi dengan pihak syahbandar/custom/imigrasi/KKP
• Melakukan Crosscheck dan komunikasi dengan pihak Owner surveyor & technic

Fungsi Utama : Bertanggung jawab atas kreatif output dari JNR Creative dengan pengawasan dari tim kreatif mulai dari ide awal, presentasi dan pelaksanaan kampanye klien, profitabilitas dan kualitas hasil akhir, kesiapan operasi

Staff general affair adalah seseorang yang mengurus segala jenis perizinan yang dibutuhkan perusahaan. Mulai dari legalitas perusahaan, pengadaan proyek, pembangunan, maupun perizinan lain terkait kegiatan perusahaan.

Menganalisa kebutuhan/pengeluaran perusahaan (spend analysis) Menganalisa, mencari & menentukan barang/jasa yang memenuhi kebutuhan dari perusahaan (procurement & management)

Keuntungan

• Competitive monthly salary, Full private healthcare coverage

• Full annual paid leave, 13th-month bonus, Pay raises

• Clear careers path

Keuntungan

• Competitive monthly salary, Full private healthcare coverage

• Full annual paid leave, 13th-month bonus, Pay raises

• Clear careers path

Keuntungan

• Competitive monthly salary, Full private healthcare coverage

• Full annual paid leave, 13th-month bonus, Pay raises

• Clear careers path

Tugas utama team leader adalah melaksanakan dan mempertimbangkan kegiatan perbaikan untuk mengendalikan kegiatan produksi yang tidak sesuai dengan aturan atau parameter yang ditetapkan dalam proses produksi.

Tanggung jawab HR adalah memastikan karyawan termotivasi, produktif, dan memberikan kontribusi optimal bagi kemajuan perusahaan. Tugasnya mencakup manajemen kinerja untuk mendorong karyawan mencapai kinerja tinggi, serta merancang sistem

HR recruiter adalah seseorang yang mencari dan menyaring calon karyawan untuk mengisi kekosongan posisi yang sedang dibutuhkan perusahaan. Recruiter sendiri adalah sebuah padanan kata dalam bahasa Inggris yang berarti merekrut atau menga

• Mengelola dan melaksanakan kegiatan pembelian barang baik RMPM ataupun Non RMPM guna mendapatkan barang-barang yang dibutuhkan sesuai spesifikasinya dengan standar yang telah ditetapkan
• Melakukan koordinasi dengan supp

Human Capital Management bertugas dalam memberikan pelatihan yang memadai agar bisa membantu setiap karyawan mempunyai kinerja yang lebih baik untuk perusahaan. Hal tersebut akan memungkinkan karyawan dalam mengasah keterampilan dan

PT. Cenerico Sukses Makmur membutuhkan beberapa Estimator yang ahli dibidangnya. menghasilkan harga jual yang akurat dan kompetitif.

General Affair Bertanggung Jawab Pada Pembayaran dan Pembelian Rutin. Selain membeli aset perusahaan yang bersifat semi permanen, GA juga bertugas melakukan pembelian rutin perusahaan. Misalnya, pembelian air minum, Alat Tulis Kanto

CODY selalu siap memberikan informasi kepada pelanggan Coway mengenai pentingnya air dan udara yang bersih di lingkungan rumah.

Pelanggan bisa bertanya tentang air dan udara sebelum, saat, juga setelah kunjungan Heart Serv

Memindahkan data dari fisik menjadi data digital yang dapat diolah oleh software.

Mengelola agenda harian/mingguan/bulanan dan atur pertemuan dan janji baru

1. Pengiriman

• Mengatur pengiriman barang penjualan berdasarkan Surat Jalan yang di terima dari Customer Service
• Berkordinasi dengan pihak gudang asal untuk waktu pelaksanaan pengiriman barang
• Berwe

• Memiliki pengalaman mengurus administrasi KIR & STNK

Seorang HR Business Partner (HRBP) adalah individu yang berperan sebagai mitra strategis bagi departemen atau unit bisnis dalam hal pengelolaan sumber daya manusia. Tugas utamanya adalah menghubungkan strategi bisnis dengan strategi SDM

Seorang HR Business Partner (HRBP) adalah individu yang berperan sebagai mitra strategis bagi departemen atau unit bisnis dalam hal pengelolaan sumber daya manusia. Tugas utamanya adalah menghubungkan strategi bisnis dengan strategi SDM

Seorang HR Business Partner (HRBP) adalah individu yang berperan sebagai mitra strategis bagi departemen atau unit bisnis dalam hal pengelolaan sumber daya manusia. Tugas utamanya adalah menghubungkan strategi bisnis dengan strategi SDM

Pekerjaan HR System & Development Officer melibatkan tanggung jawab dalam mengelola sistem HR (Sumber Daya Manusia) dan mengembangkan program pengembangan karyawan. Peran ini mencakup pemeliharaan dan peningkatan sistem HR, pelaksana

Pekerjaan Risk Department Management melibatkan tanggung jawab dalam mengelola departemen risiko dan memastikan mitigasi risiko yang efektif dalam perusahaan. Peran ini mencakup identifikasi, evaluasi, dan pengelolaan risiko yang mungkin

Delta Spa / KTV adalah Industri yang bergerak dibidang hospitality, terutama sektor healthy dan entertainment. Delta Spa lebih dari sekedar tempat untuk beristirahat dan melepas lelah. Tempat ini adalah tempat yang menjadikan keseha

Sebagai seorang Staff Administrasi, tugas utama Anda adalah untuk mengelola tugas-tugas administratif harian perusahaan atau organisasi di mana Anda bekerja.

Sebagai seorang Personel & Training Staff, tugas Anda adalah untuk mengawasi manajemen sumber daya manusia (SDM) dan program pelatihan di perusahaan.

Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki ka

Sebagai seorang Assistant Supervisor Growing, tugas Anda adalah untuk membantu Supervisor dalam mengelola proses pertumbuhan dan perawatan tanaman. Anda akan bekerja sama dengan tim dan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa tanaman tu

Seorang admin sales adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses penjualan dan pemasaran suatu produk atau layanan.

Seorang staff EXIM (Ekspor Impor) adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses ekspor dan impor suatu produk atau layanan.

Seorang staff purchasing adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk melakukan pembelian barang atau jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Sebagai seorang Supervisor Logistik, tugas utama Anda adalah memastikan semua kegiatan operasional logistik berjalan dengan lancar dan efisien.

Sebagai seorang Supervisor Logistik, tugas utama Anda adalah memastikan semua kegiatan operasional logistik berjalan dengan lancar dan efisien.

Sebagai seorang Supervisor Logistik, tugas utama Anda adalah memastikan semua kegiatan operasional logistik berjalan dengan lancar dan efisien.

Seorang Executive Assistant / Secretary adalah orang yang bekerja langsung dengan eksekutif atau manajer senior dalam perusahaan dan bertanggung jawab untuk menyediakan dukungan administratif dan manajerial. Tugas seorang Executive Assis

Seorang HR Business Partner (HRBP) adalah seorang profesional HR yang bertindak sebagai konsultan internal untuk manajemen senior dalam perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan s

Seorang HR Business Partner (HRBP) adalah seorang profesional HR yang bertindak sebagai konsultan internal untuk manajemen senior dalam perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan s

Seorang HR Business Partner (HRBP) adalah seorang profesional HR yang bertindak sebagai konsultan internal untuk manajemen senior dalam perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan s

Seorang Compensation Benefit Staff bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memelihara program kompensasi dan manfaat bagi karyawan di sebuah perusahaan. Tugas utama mereka adalah untuk memastikan bahwa karyawan diberi

Pekerjaan Admin Depo & Delivery biasanya melibatkan berbagai tugas administratif yang terkait dengan operasi logistik dan pengiriman barang

Pekerjaan Head of Operation (Kepala Operasi) melibatkan mengawasi dan memimpin semua aspek operasional suatu perusahaan atau organisasi.

Keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan ini termasuk kemampuan kepemimpinan yang kuat

Mengorganisir atau memastikan setiap pekerjaan yang bersifat administratif atau ketatausahaan dalam perusahaan berjalan lancar. 

Multinational Tobacco company is looking for professional challenger as Chief Administrator 

Multinational Tobacco company is looking for professional challenger as Chief Administrator 

• Menyusun target sales dan budget biaya promosi (bulanan dan tahunan)
• Melakukan koordinasi dengan team sales untuk pelaksanaan program promosi  di outlet MTKA/MTI/GT
• Membina hubungan kerja sama

Tugas Admin PPIC antara lain adalah:

Tugas Manajer dan Staff PPIC

Menyusun jadwal produksi dan pengadaan barang. Memperkirakan penjualan, permintaan konsumen, dan menjadwalkan kegiatan produksi berdasar

Deskripsi pekerjaan seorang Recruiter adalah:

Seseorang yang bertugas untuk mencari dan menemukan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi di sebuah perusahaan. Dalam hal ini, HR recruiter memiliki beberapa tugas dan

Deskripsi pekerjaan seorang Recruiter adalah:

Seseorang yang bertugas untuk mencari dan menemukan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi di sebuah perusahaan. Dalam hal ini, HR recruiter memiliki beberapa tugas dan

Mencari solusi dan mampu menyelesaikan masalah administrasi, analisis data, dan menyusun laporan. Mengatur dokumen perusahaan dalam bentuk digital maupun fisik. Dapat merencanakan dan mengatur jalannya rapat. Mengatur aktivitas pembukuan

Melakukan pekerjaan bagian administrasi gudang / warehouse. Melakukan pembukuan dan pencatatan keluar dan masuknya barang. Memantau ketersediaan alat operasional gudang. Melakukan input data secara manual maupun komputeris

Berperan dan bertugas dan memiliki tanggung jawab yang sangat rumit. Diperlukannya manajemen yang baik dan tepat untuk mengelola agar tidak timbul masalah ketika berhubungan dengan unit kerja lain

Membuat jadwal dan perencanaan kegiatan pelatihan. Mempersiapkan kelengkapan yang dibutuhkan untuk kegiatan pelatihan. Menyajikan Materi Pelatihan. Melakukan Evaluasi terkait dengan pelaksanaan kegiatan pelatihan.

Tanggung jawab lain diemban resepsionis ini adalah menerima dan meneliti informasi tamu yang datang berkunjung, mendengarkan keluhan tamu, mengelola arsip administrasi berkaitan dengan tamu yang keluar atau masuk, serta menerim

Mengurus administrasi yang berhubungan dengan HR, seperti : surat pengantar, surat tugas, surat perintah lembur, absensi, dll. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan keakraban dari semua karyawan terma

Customer service atau layanan pelanggan merupakan profesi yang berperan untuk memberikan pelayanan kepada pelanggan pada saat sebelum, selama, atau setelah pembelian produk atau layanan. Contohnya, menanggapi keluhan pelanggan, memb

Admin adalah orang yang mengurusi tata kelola administrasi, seperti mengurus segala berkas, membuat laporan, pengarsipan hingga pengaturan keuangan. Seorang admin harus cekatan, detail, dan teliti saat menginput dan memproses data-d

Bertanggung jawab dalam menangani seluruh jenis benefit karyawan seperti klaim medis dan personal, BPJS, hingga perhitungan lembur. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan serta pembelian aset perusahaan dan ATK. Melakukan document control

Bertanggung jawab dalam menangani seluruh jenis benefit karyawan seperti klaim medis dan personal, BPJS, hingga perhitungan lembur. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan serta pembelian aset perusahaan dan ATK. Melakukan document control

Bertanggung jawab dalam menangani seluruh jenis benefit karyawan seperti klaim medis dan personal, BPJS, hingga perhitungan lembur. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan serta pembelian aset perusahaan dan ATK. Melakukan document control

Bertanggung jawab dalam menangani seluruh jenis benefit karyawan seperti klaim medis dan personal, BPJS, hingga perhitungan lembur. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan serta pembelian aset perusahaan dan ATK. Melakukan document control

Regulatory Affairs Specialists assist in obtaining and maintaining government approval for drugs, medical devices, nutritional products, and related materials. They are often employed by pharmaceutical, biotechnology, and medical de

Sales support adalah orang-orang yang bekerja dibalik bagian sales force lainnya. Sales support akan memberikan dukungan sales berupa mengatasi masalah yang dihadapi konsumen, melakukan riset konsumen, serta mendalami profil calon pelang

Melakukan pengawasan dan koordinasi semua kegiatan operasional di kantor cabang. Memimpin berjalannya kegiatan pemasaran di kantor cabang. Melakukan monitoring pada semua kegiatan operasional dalam lingkup kantor cabang yang dipimpinnya

Bertanggung jawab untuk merencanakan, mempersiapkan, mengimplementasikan dan mengevaluasi seluruh proses pelatihan yang ditujukan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan dalam bekerja.

Bertangung jawab meliputi menganalisis kebutuhan pelatihan, memetakan potensi karyawan, menyusun perencanaan karir, hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi dalam perusahaan.

• Bertanggung jawab atas administrasi Collection di cabang secara umum
• Bertanggung jawab terhadap administrasi Tanda Terima Sementara (TTS)
• Bertanggung jawab terhadap administrasi Surat Peringatan (SP)

• Bertanggung jawab atas administrasi Collection di cabang secara umum
• Bertanggung jawab terhadap administrasi Tanda Terima Sementara (TTS)
• Bertanggung jawab terhadap administrasi Surat Peringatan (SP)

• 1. Assist the daily work translation and communication matters
• 2. Assist for job training to team to meet departmental objectives.
• 3. Provide back-up assistance to team members when needed.
• 4. Per

Supervisory Responsibilities: Oversees Accounting operations, which include financial accounting, accounts payable, and payroll. Recruits and hires Accounting staff and conducts performance evaluations. Implements training for new h

Tugas assistant manager pertama adalah memastikan operasional perusahaan di bawah tanggung jawab manager berjalan dengan baik. Pengelolaan operasional ini akan diberikan kepada assistant manager dengan araha

An assistant manager is usually responsible for scheduling employees, training new employees, and hiring new employees. Depending on the industry they may also be asked to handle escalated customer complaints as they often work in a

A Human Resources (HR) Officer is responsible for managing every aspect of the employment process, including orientation and training new staff members. They also assist with payroll management, so employees receive their paychecks

• Bekerja di perusahaan yang sedang berkembang dengan pesat
• Memiliki jenjang karir yang relatif cepat
• Gaji yang menarik

Mie Gacoan (anak perusahaan dari PT. Pesta Pora Abadi) merupakan merk dari jaringan Restaurant Mie yang sedang berkembang dengan pesat di Indonesia.

Mie Gacoan (anak perusahaan dari PT. Pesta Pora Abadi) merupakan merk dari jaringan Restaurant Mie yang sedang berkembang dengan pesat di Indonesia.

• Bertanggung jawab atas administrasi Collection di cabang secara umum
• Bertanggung jawab terhadap administrasi Tanda Terima Sementara (TTS)
• Bertanggung jawab terhadap administrasi Surat Peringatan (SP)

Tanggung jawab HR Recruitment Staff termasuk mencari kandidat, memperbarui iklan pekerjaan, dan melakukan pemeriksaan latar belakang. Memainkan peran penting dalam membangun merek pemberi kerja yang kuat bagi perusahaan kami untuk memast

Menerima dan memproses pesanan penjualan secara online, atau melalui telepon dan email. Tugas Admin Sales & Telemarketing termasuk memeriksa keakuratan pesanan dan mengeluarkan faktur, memelihara catatan penjualan, d

Store Leader mengatur segala sesuatu yang berhubungan dengan toko. Store Leader mengelola karyawan toko. Store Leader terlibat langsung dalam perekrutan, pelatihan, dan bahkan pemecatan karyawan. Store Leader mengawasi kinerja toko. Stor

• Melakukan Pembelian Barang
• Memastikan Barang yang Dipesan Tiba di Waktu yang Ditentukan
• Menerima Kedatangan Barang dan Mengecek Kualitasnya
• Melakukan Pembayaran atas Barang yang Dibeli

Marketing Support melakukan tugas yang terkait dengan pemasaran dan promosi produk. Tugas spesifiknya dapat bervariasi tergantung pada perusahaan tempat bekerja, tetapi biasanya terlibat dalam memproduksi konten ter

Area Manager adalah anggota team dan sekaligus pimpinan team, Area Manager adalah anggota dari team management di kantor pusat dan pada saat yang sama Area Manager meminpin teamnya sendiri di Daerah, yaitu para Medical reps/ salesman / a

Bertanggungjawab menerima pembayaran dan mengeluarkan tanda terima, paket pembungkus kado dan mencatat semua transaksi tunai dan kredit. Kasir memiliki pengalaman sebelumnya dalam posisi layanan pelanggan dan pengetahuan yang baik tentan

• Propose & prepare media plan for social media campaign
• Coordinating with company to produce promotional scnemes
• Working closely with KOL, mall management
• Basic skill in design & social med

Sales Counter bertugas menerima pesanan, menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan pesanan, menerima pembayaran, dan melaksanakan pesanan. Sales Counter harus memberikan layanan yang cepat dan efisi

Seorang Sekretaris bertanggung jawab untuk memfasilitasi komunikasi di dalam kantor dan berinteraksi dengan publik. Tugasnya termasuk menjawab dan mengalihkan panggilan telepon, menjadwalkan rapat, dan memberikan dukunga

Admin gudang merupakan karyawan yang bertanggungjawab untuk melakukan pencatatan dan mendokumentasikan barang-barang yang ada di gudang. Peran utama yagn dilakukan adalah melakukan pencatatan arus barang yang masuk dan k

Bellman bertanggung jawab untuk menyambut semua tamu dan membantu tamu akan barang bawaan mereka pada saat kedatangan. Bellman akan memastikan bahwa standar tertinggi keramahan dan sa

Pembantu masak membantu koki dan kepala juru masak pekerjaan mereka berkisar dari persiapan makanan, pembersihan area kerja dan peralatan. Bantuan mereka diperlukan untuk menjalankan dapur secara efisien. Mereka juga membantu menjaga keb

Juru masak akan menyiapkan makanan dan mengikuti resep pendirian. Tugasnya termasuk menyiapkan bahan, mematuhi menu restoran, dan mengikuti prosedur kesehatan dan keamanan makanan. Masak, bersihkan, bantu juru masak dan staf lain, serta

• Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. 
• Membuat sistem Human Capital yang efektif dan efisien.
• Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan.
• Melakukan k

Staff Admin bertugas memberikan dukungan administratif dan kesekretariatan untuk wakil presiden dan departemen. Selain entri data, penulisan laporan, pengarsipan, dan penjadwalan, Staff Admin juga melaku

PT. Kode Niaga Tama bergerak dibidang IT dan AIDC sedang membutuhkan tenaga Staff Administrasi 

HRD berkaitan dengan pertumbuhan hard dan soft skill, pengetahuan, kemampuan, dan bakat karyawan. HRD membuat dan menerapkan program yang merangsang dan memungkinkan pertumbuhan ini.

PT. Kode Niaga Tama bergerak dibidang IT dan AIDC sedang membutuhkan tenaga Staff Administrasi

Manajemen personalia ini berfokus dalam upaya untuk memaksimalkan kinerja dari setiap karyawannya sesuai dengan posisi serta tugas mereka di dalam suatu perusahaan atau unit bisnis.

Salah satu divisi yang memiliki tugas dan bertanggung jawab dalam mengelola karyawan di perusahaan adalah human resource development (HRD). Rincian tugas HRD adalah mengadakan rekrutmen, melakukan pelatihan, menentukan salary, dan m

• Merekap Data Perusahaan
• Membuat Arsip Data
• Menerima dan Melakukan Panggilan Telepon
• Menyusun dan Mengurus Agenda Kantor
• Mmebuat dan Pengiriman Surat/Paket untuk Kepentingan Kantor

• Melakukan kontrol penggajian karyawan perusahaan
• Bertanggung jawab dalam development dan training karyawan
• Mengevaluasi kebijakan dan peraturan perusahaan
• Melakukan konseling kepada karyawan yang